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人力资源经济师初级考试是一项非常重要的职业资格考试，它可以为从事人力资源管理工作的人员提供一个职业晋升的机会。以下是人力资源经济师初级考试的报名条件：
1、基础条件：考生需要具备完全民事行为能力，符合法律法规要求，无违法违纪记录。
2、专业条件：考生需要从事人力资源管理相关工作，包括但不限于人力资源规划、人员招聘、员工培训和绩效管理等方面。
3、学历条件：考生需要具备高中及以上学历，或者是中专、职高、技校等经国家教育部门认证的学历。
与初级经济师不同的是，人力资源经济师初级考试对考生的工作年限有一定要求。具体来说，报考人员需要在人力资源管理相关领域从事工作满2年以上，并且能够提供相关工作证明。此外，人力资源经济师初级考试还要求考生必须参加过人力资源管理相关的培训或者是学习。
需要注意的是，人力资源经济师初级考试的学历门槛也比较低，只要是经过国家教育部门认证的学历都是可以使用的，无论全日制还是非全日制学历都可以报名。如果考生的学历达不到要求，可以通过自考或者是函授等方式获得一个学历。
总之，想要参加人力资源经济师初级考试，需要具备一定的基础条件、专业条件和学历条件。同时，还需要满足一定的工作年限和培训学习要求。只有符合这些条件的考生才能够报名参加考试，并最终获得人力资源经济师初级证书。