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初级经济师共有10个专业，每个专业考试难度不同，人力资源专业相对较简单，适合零基础考生，考核的考点更贴近于实际，简单易懂，计算题比较少，学习后对人力资源工作很有帮助，适合人力资源专业毕业，从事人力资源相关职业的人群。
一、初级经济师人力资源专业好考吗
考试难易程度往往借助对比方式来分析，针对这一问题，我们从以下两个层次分析：
1、与其他同级别考试相比
将初级经济师考试通过率和其他同级别考试进行对比时，可以看出，初级经济师人力资源专业更容易考。
2、与其他专业考试相比
初级经济师考试共分为10个专业类别。相比于其他9个专业，人力资源管理专业是比较容易考的专业，所涉及的理论知识比较容易理解，计算量不多，和实际生活相关性强，这些特点都足以让人力资源管理专业从10个专业中脱颖而出。
二、初级经济师人力资源专业含金量高吗
1、证书自身含金量高
初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，持证者说明已经具备一定从事人力资源管理所必备的知识和技能。
2、就业前景看好
大部分企业配备人力资源管理部门，那么，可想而知，有这个部门的企业，对于“初级人力资源经济师”的潜在需求存在，目前，人才缺口大，前景还是很好的。
3、可申领职业技能补贴
目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。
4、聘任职称，获得升职加薪
考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。
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