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【练习】初级经济师人力资源管理专业知识与实务(2024.09.11)

环球网校·2024-09-11 14:55:31浏览50 收藏5
摘要 在初级经济师备考阶段,根据复习进度多做题可以帮助大家将所学的理论知识应用到实际问题中,更好地理解和记忆。为帮助大家巩固知识,小编特意准备了人力资源管理专业知识与实务相关习题,一起练习提升吧。
【练习】初级经济师人力资源管理专业知识与实务(2024.09.11)

在初级经济师备考阶段,根据复习进度多做题可以帮助大家将所学的理论知识应用到实际问题中,更好地理解和记忆。为帮助大家巩固知识,小编特意准备了人力资源管理专业知识与实务相关习题,一起练习提升吧。

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试题及答案解析

1、下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是(     )

A.魅力

B.激发动机

C.智力激发

D.勇于实践

参考答案:D

题目解析:

本题考查人格特质在组织管理中的价值。

巴斯魅力领导者的四个特征:魅力、激发动机、智力激发、个人化的考虑。

ABC说法均符合教材内容,D说法教材此处未提及,为干扰项。

故此题正确答案为D。

[提示]本题为反选题,做题时应格外注意,务必认真审题。

2、心理学所说的人格是(     )

A.个体独特而稳定的心理定向

B.它是一个人相对稳定的动力系统

C.它以刻板不变的方式保持唯一的形态

D.它是员工的思想.情感赖以生成的物质基础

参考答案:B

题目解析:

本题考查人格的概念。

心理学所说的人格是个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格,是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个人相对稳定的动力系统。B说法正确。

A说法不够准确,应为动力系统,而不是心理定向;

CD说法教材都未提及,为干扰项。

故此题正确答案为B。

3、下列说法错误的是(     )

A.弗洛伊德理论认为人格的差异在于人们对待基本驱动力方式的不同

B.弗洛伊德理论的核心是强调白我实现的驱动力

C.霍尼认为个体追求自我实现的动机会驱动个体一直向积极的方向发展和变化

D.马斯洛将自我实现置于需要层次结构的顶点

参考答案:B

题目解析:

本题考查精神分析和人本主义对人格的看法。

在弗洛伊德的理论中,人格的差异在于人们对待基本驱动力的方式不同,A正确。

人本主义强调自我实现的驱动力,B错误。

罗杰斯、马斯洛和霍尼认为,个体先天或后天的追求自我实现的动机会驱动个体一直向积极的方向发展和变化,马斯洛更是将自我实现置于其需要层次理论结构的顶点,CD说法正确。

故此题正确答案为B。

本题为反选题,做题时应格外注意,务必认真审题。

4、人格赖以生成的物质基础是由(     )奠定的。

A.遗传

B.环境

C.情境

D.文化

参考答案:A

题目解析:

本题考查人格的影响因素。

人格的影响因素包括:遗传、环境、情境。遗传莫定了人格赖以生成的物质基础。

本题正确答案为A选项。

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