预约成功
2026年考试题型与评分规则预计延续近年成熟模式，但在命题细节(如案例情境真实性、热点融合度)上可能进一步优化。以下从科目维度详细解析题型与评分规则，为考生提供“按规则备考、依规则答题”的实操指南。
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初级经济师考试设《经济基础知识》（公共科目）和《专业知识和实务》（专业科目）两科，需针对性备考：
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科目
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题型构成
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总分
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合格线（参考）
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《经济基础知识》
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单项选择题、多项选择题
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140分
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84分
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《专业知识和实务》
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单项选择题、多项选择题、案例分析题（含单选、多选混合设问）
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140分
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84分
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题量与分值：70题，每题1分，共70分。
命题特点：题干简洁，选项唯一正确，考查对基础概念、原理的记忆与辨析(如“下列属于紧缩性货币政策工具的是?”“GDP核算的核心指标是?”)。
评分规则：每题只有1个正确答案，选对得1分，错选、多选、不选均不得分。
应试技巧：优先排除明显错误选项(如“通货膨胀必然导致失业率上升”违背菲利普斯曲线短期规律)，不确定时可结合“高频考点”蒙猜(如宏观经济政策类题目常考“财政政策—税收/国债”“货币政策—利率/存款准备金率”对应)。
题量与分值：35题，每题2分，共70分。
命题特点：题干多为“下列哪些属于…?”“关于…的说法正确的有…”，选项含2-4个正确表述，易失分。
评分规则：每题有2-4个正确答案，全部选对得2分;少选(所选选项均正确)每个正确选项得0.5分;错选、多选、漏选(含错误选项)均不得分。
示例：某题正确答案为ABD，若选AB得1分(2个正确选项×0.5分)，选ABCD得0分(含错误选项C)，选A得0分(仅1个正确选项且未选全)。
应试技巧：遵循“宁缺毋滥”原则，只选完全确定的正确选项;若对某选项存疑，宁可放弃也不冒险选入(避免因错选丢分)。
题量与分值：60题，每题1分，共60分。
命题特点：结合专业场景考查核心知识点(如工商管理专业考“某企业产品生命周期阶段判断”，人力资源管理专业考“绩效考评方法优缺点”)，难度略高于公共科目单选。
评分规则：同《经济基础知识》单选题(唯一正确答案，选对得1分，否则0分)。
题量与分值：20题，每题2分，共40分。
命题特点：聚焦专业实务中的复杂情形(如金融专业考“商业银行风险管理措施”，财政税收专业考“增值税视同销售行为判定”)，选项干扰性强。
评分规则：与公共科目多选题完全一致(全对2分，少选按正确选项数×0.5分，错选/多选/漏选0分)。
题量与分值：20题，每题2分，共40分(通常设4-5个大案例，每个大案例下设4-5个小问题)。
命题特点：以真实工作场景为背景(如“某制造企业成本控制问题”“某公司劳动争议处理流程”)，设问包含单项选择题和多项选择题(标注“单选”“多选”或混合设问)，考查综合分析与实务操作能力。
评分规则：
小题若为单选：按单选题规则(唯一正确答案，选对得2分，否则0分);
小题若为多选：按多选题规则(全对2分，少选按正确选项数×0.5分，错选/多选/漏选0分)。
示例：某案例分析题第1问为“该企业适用的增值税税率是()”(单选)，正确答案为13%，选对得2分;第2问为“下列属于该企业可抵扣进项税额的有()”(多选)，正确答案为ABC，若选AB得1分，选ABCD得0分。
应试技巧：
① 先读问题再读案例，注意关键信息(如时间、主体、数据);
② 结合专业知识拆解案例逻辑(如“劳动争议处理”需回忆“协商—调解—仲裁—诉讼”流程);
③ 多选题部分严格遵循“少选保分”原则，避免因贪多错选丢分。
初级经济师考试的题型与评分规则本质是“用规则引导备考方向”——单选题重基础记忆，多选题重精准辨析，案例分析题重实务应用。考生需熟稔每类题型的得分逻辑，在备考中针对性训练：单选抓“高频考点”，多选练“排除法+保守策略”，案例分析题强化“场景拆解+知识点联动”。唯有“懂规则、用规则”，方能在考场上高效得分，顺利通关。
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