2022年山东公务员面试中不能出现的五大行为！

2022年山东公务员面试中不能出现的五大行为！

1.僵化不自然

考场高压环境、考生无比紧张的心态都非常容易让整个面试过程显得僵化：机械性的敲门问好、僵化的面部表情、木偶似的语言和动作……千人一面很难给考官留下印象，甚至会失望乃至反感。其实面试不管何种形式，都只需要考生真实展现自己就可以了。在练习过程中多录像对照，做到表情轻松、面带微笑，适当加入一些肢体动作都是可以的，真正把考场当成展示自己的舞台，而不应该是接受审判的法庭。

2.交流感欠佳

有些考生习惯在考场上自说自话、沉浸在自己的世界里回答题本上的题目。虽然面试题目是写在纸上的，但是考官还是希望咱们能用交流的方式去表达自己的想法。交流是双方信息传递的过程，我们在考场上不仅要自己说，同时还要注意到考官的感受，确保自己的意思能够清晰完整的传达给考官。当然这里的交流感包括很多，比如眼神交流，从目光接触中读取考官的接受程度;比如语音语调的交流，在重点的地方可以适当放慢语速、加重语调等;比如肢体动作的交流，适当加入一些动作，来配合内容的传递等等，这样真正让考官理解你的意思，明白你的想法。

3.缺乏条理性

有些考生喜欢一锅粥似的答题方式，想到哪说到哪，想起啥就说啥，貌似面面俱到，其实反映出他缺少整体的认知和把握，同时也给考官非常不好的感受：貌似很流利，但是说的太散太乱。考场上考官一坐就是半天，其实非常累，我们说话条理清晰就能够减少考官理解的难度。为难考官就是和自己的分数过不去，不是么?当然这里的条理性主要包括两个方面，一是整体结构的条理性，整个作答内容分为几个部门，每个部分都是什么要泾渭分明;二是善用序数词，比如首先其次最后、第一第二第三等。

4.审题不准确

考场上思考时间比较短，每个题目大概在一分钟到一分半之间，再加上考场上紧张导致看题先懵半分钟，所以很多考生往往题目都没读清楚就开始答题，这样就会答非所问。又或者惯性使然，之前见过类似的题目，看到熟悉的题目一阵窃喜就把之前的内容原封不动的搬到考场上。殊不知，面试没有完全相同的两道题目，条件问法稍一改变内容就千差万别。所以我们在考场上一定要特别注意审题，弄清楚题目到底让我们谈什么，学会从题干信息入手。当然也要掌握一定的技巧，对于不同类型的题目要学会快速抓取核心点。

5.内容空洞无物

考场上最忌讳的就是大话、套话连篇。有的考生在考场上口号喊得多、时时刻刻把全心全意为人民服务挂在嘴上，把自己标榜成“鞠躬尽瘁、死而后已”的圣人。其实在考场上考官真正想听的是考生的真实想法，是希望考生能够务实一点，结合报考岗位谈工作上的细节问题，做到真实不做作。

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