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继上周4000多人参加杭州市全国(省)统一鉴定企业人力资源管理师理论和实操无纸化考试后，2019年上半年全国(省)统一鉴定二级企业人力资源管理师的最后一门科目——综合评审于5月25-26日在杭州轻工技师学院举行。本次共有1126名考生参加综合评审，市职业技能鉴定指导中心邀请了40名人力资源行业老师组来开展评审工作。
5月25日上午，杭州市人力资源和社会保障局局长叶茂东、副局长方海洋到考点进行巡视。叶茂东详细了解考场分布、考试流程、考生来源和报考条件后，对综合评审组织工作表示了充分肯定。
二级企业人力资源管理师的综合评审采用专题答辩的形式，通过案例分析，从人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等各方面来考核考生沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力等。整个评审过程采取考评人员和考生分别抽签、考生候考隔离的方式，保证考试公平公正。
考生理论、实操、综合评审三个科目全部合格后，将获得人力资源和社会保障部门颁发的二级企业人力资源管理师职业资格证书。
根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准》，取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上，可以申报参加一级企业人力资源管理师。
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