短信预约提醒成功
相关推荐：2019下半年二级人力资源师《综合评审》公文筐24类题型答题重点汇总
2019下半年人力资源管理师考试将在11月16日举行（个别省份会在9月21日或11月2日考试等），对于二级人力资源管理师考试会涉及《综合评审》的公文筐，下面环球网校小编为大家整理2019下半年二级人力资源管理师公文筐:人工成本核算问题，供各位考生参考学习。另外，为了及时通知各位考生参加人力资源师考试等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您及时收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~
1、制定企业的中长期人才规划，必须从企业的战略出发，构建未来的人才需求蓝图和相应的吸引、培育、激励、整合、开发、控制的人才管理规划。
2、企业要根据对具有外竞争性，对内具有公平性的原则，有效控制工资增长水平及人力资源管理费用的比例，使其适应人力资源战略发展需要。
3、预算人力资源管理费用(人力成本)在企业经营预算中的额度，以保证企业的支付能力和员工利益的实现。
4、人力资源管理费用预算应与人力资源规划工作结合起来。
5、人力成本预算要将国家工资指导线、社会物价消费指数和企业的工资市场水平调查三者联系考虑。
6、在进行人力成本预算时，要与上年度的费用结算情况及下年度的预期经营状况进行对比。
温馨提示：以上是小编整理的2019下半年二级人力资源管理师公文筐:人工成本核算问题，欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道，更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~