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二级人力资源管理师难不难?2021年有哪些要求

环球网校·2021-04-22 10:38:11浏览18 收藏9
摘要 四月已经过了多半。想报考二级人力资源管理师的小伙伴都在备考中。今年备考二级人力资源管理师考试的考生关于报名有很多问题,那么二级人力资源管理师难考吗?答案详见环球网校小编整理的本文:二级人力资源管理师难不难?2021年有哪些要求?
二级人力资源管理师难不难?2021年有哪些要求

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2021年上半年二级人力资源管理师考试正在进行,各省考试时间不同,请关注环球网校人力资源管理师频道,对于新考学员来说,二级人力资源管理师考试难吗,小编特此整理了二级人力资源管理师难不难?2021年有哪些要求,供大家参考。

二级人力资源管理师难不难?2021年有哪些要求

1. 不同考生存在难易差别

“难”和“易”,在于考生对考试所要求的知识的掌握程度。考试过后,通过对一些考生的了解,发现导致“难”或者“易”的主要因素是下述原因:

第一,年龄条件的影响。

年龄适中,一般在30岁上下,有一定的人力资源管理经验、并具有在一定规模公司从业背景的“白领”,答题比较好,通过课程教学和串讲,他们的知识与理论记忆全面,理解快,善于应用。

年龄偏大的考生在应试这一方面有一定的困难。但是相对而言,年龄较大的学员中,有多年人力资源管理从业经验,尤其是担任综合性人力资源领导职务的,答题则比较好,尤其是对占时间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题,他们思维清晰,得心应手。

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一些非常年轻,从事人力资源管理工作很短的考生,例如仅从事人力资源管理几个月,或者从事别的工作也考这个“热门”资格的,回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题时,会有一定的困难。

第二,从事人力资源管理业务的时间长短。

过去人力资源管理人员并不被人们所重视,得到重视并且热起来是近些年的事,我国在该领域的人才培养长期缺乏,因此很多考生并不是人力资源管理专业和相关专业人员。可以说,对考题难易程度的感觉,与每个考生的业务经验,知识的广度、深度,所在单位的规模、行业与管理水平,进入人力资源管理工作岗位的时间长短,平时的学习状况,自身的管理水平有直接的关系。

第三,对于知识的学习不扎实。

很多学员不能充分利用有限的学习时间进行系统全面的学习,对于教材的内容一知半解,对于学习工具如课程、题库、冲刺资料的运用不彻底,甚至有些学员几乎不看书做题,在不了解考试的情况下盲目“裸考”,导致对考试认知出现偏差,认为考试难以通过。

2.二级人力资源管理师考试级别难易程度

二级主要针对人力资源经理,它需要有5年以上工作经验的才可以报名,考查的实践的部分相对会多点。保持正确的学习心态,认真看书,想过关,基本没有问题。

2021年二级人力资源管理师考试题型及难度:

二级人力资源管理师难不难

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