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2022年二级人力资源管理师考试答题技巧

环球网校·2021-10-24 05:10:01浏览16 收藏3
摘要 2021年二级人力资源管理师考试临近,为帮助大家取得更多分数,环球网校小编分享“2022年二级人力资源管理师考试答题技巧”,介绍了单项选择题、多选题及案例分析题答题技巧。
2022年二级人力资源管理师考试答题技巧

2022年二级人力资源管理师考试答题技巧

考试答题技巧

单项选择题

直选法

部分考题里有些是对教材原文的直接考察。只需要掌握概念,牢记知识点即可。对于这类简单或者自己已经掌握相关知识点的考题,考生可以直接快速选定答案。

排除法

当考试中遇到自己模棱两可的考题时建议采用。将选项中明显错误或者正确但不符合题意的选项排除。排除法是选择题中最常用的答题技巧之一。在单选题中,有2个选项表达同一个意思,那么两个选项可以一起排除;有2个选项表达意思矛盾,那么正确答案在其中;违背自然规律和太绝对的选项,一般优先排除。

倒推法

倒推技巧适用于计算题。面对计算题,最佳做法是从问题入手,列出公式,再将选项答案代入计算。在代入选项中,选项中居中数字优先代入,根据这次代入结果直接选择答案或者再代一次。

多项选择题

多项选择题至少有两个选项是正确的,在各类题型中得分率最低,千万不要在多选题上浪费太多的时间。

体系法

对于知识要点,多选题要求学生能够全面掌握。为了防止漏选或者多选,学生必须对牢记知识点的内容体系。

宁缺毋滥法

根据多选题的得分技巧,错选不得分,漏选,所选的每个选项得0.5分。所以在做多选题时,要“宁缺毋滥”。对于自己没有把握的选项,可以选择适当放弃,保证自己有把握的选项能够得分。

关键词法

对于题干中的问题,要圈出关键词,不少同学由于忽略关键词,可能会掉入题干设置的陷阱中。对于选项,也要努力扫描选项中的关键词,快速获得选项信息。

案例分析题

案例题综合性最强,相比来说难度最大。在做该种题型时,考生要选取有把握的选项;对于没思路的选项,要果断放弃。建议考生可以从以下几个方面去突破案例分析题:

先浏览问题再阅读材料

先浏览问题,对问题有个大致印象,带着问题去阅读题干材料,更有目的性,有助于快速破题。

标记法

案例分析最好阅读两遍题干材料。第一遍快速略读材料,把握材料的核心思想和关键信息,第二遍细读材料,结合题干对材料进行逐句分析,将材料中涉及到的与题目有关的关键信息进行重点标记。

有的放矢法

一套试卷中,有难题有简单题。要让自己的成绩尽可能高,在做题时就要确保自己会做的题能全部做完。一道计算题上花费2分钟和在一道简单题上花费几秒钟,最后所得的分值是一样的。所以,在做题中,不要轻易在不确定的题目和难题上浪费时间。要先确保把应该拿分的题都做完,有时间再回来做难题。

二级人力资源管理师考试都考什么

二级人力资源管理师考试一共就考三科内容,《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。。

《理论知识》考核方式:选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》;

《专业技能》考核方式:简答题、综合题等。

《综合评审》考核方式有三种方式,各省考核形式不一,具体采用哪种考核方式以当地规定为准。

考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的几个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,通常要求1500字以上。

考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。

虽然说二级人力资源管理师考试难度不算太高,但是想要顺利拿下证书,也不只是说说而已,还是需要多多努力的呦~

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2022年二级人力资源管理师考试报名时间

由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定,由各地组织考试,所以2022年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。具体的人力资源管理师考试报名时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。根据历年二级人力资源管理师报名时间可知,通常人力资源管理师上半年报名时间一般在3月份,部分地区会在1月份就开始报名,考试时间在5月份;下半年一般在7月份开始报名,考试时间在11月份。可参考2021年各省二级人力资源管理师报名时间汇总

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,如不满足成绩是无效的,所以不清楚的可点击查询>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

报名后如何安排二级人力资源师复习

报名时---参加培训前

到培训学校报名的时候就会拿到相应的课本,三级:一本培训教程+一本基础知识+一本职业道德+一本法律法规政策,二级也是一样,不同只是培训教程是二级,级数不同教程书皮的颜色不同。拿到教材以后,要分清楚主要和次要。个人经验主要精力要放在培训教程和基础知识上,另外两本可以翻翻就行了。而培训教程的内容重要性又要高于基础知识,毕竟实操部分主要是以培训教程为主。

在培训学校上课以前,要把培训教程看一次。这个看的目的是,在老师上课前,你就对教材熟悉了,他讲到哪里你至少知道书上的内容在哪里,这样的话,就能做到有的放矢,而不会在上课的时候听天书。

当然如果备考二级的话,这个期间最好能够把论文完成了。以后你就会有更多的精力放在上课、看书、做题上,而不会纠结于论文没准备好。

论文的话,最好是选择自己擅长的模块来写(我当时就选的招聘),可以采用“提出问题>分析问题>解决问题>总结”的结构,结构明晰,逻辑关系清楚,是论文的第一首要,选择自己擅长的模块是为后期的答辩做准备。论文写好如果愿意的话,以后最好能交给培训机构的老师帮着看看,或者有经验的朋友,毕竟旁观者清,能够提出中肯的意见,帮助你更好的把握论文的结构和脉络。

环球网校小编温馨提示:以上内容是2022年二级人力资源管理师考试答题技巧,欢迎关注环球网校人力资源管理师考试频道,更多资料可以点击下方按钮免费下载学习~

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