2021年二级人力资源管理师考试提升解题能力的3个小窍门

2021年二级人力资源管理师考试提升解题能力的3个小窍门

2021年二级人力资源管理师考试时间即将开始，考后什么时候查成绩？什么时候领证书？欢迎 免费预约短信提醒，届时会短信通知大家~

1.三点一线法。

所谓三点就是“题干、问题、答案”三点。一般题干部分提供的是服务对象的现实问题与需求，问题部分提供的是根据什么理论、采取什么方法、利用什么方式，答案部分提供的是采取什么策略、提供什么服务、扮演什么角色。这三点要连成一线才能得出答案。比如，题干中说的是情绪问题，问题部分是根据理性情绪治疗法，那么答案部分应该就是改变认知与思维等;题干中说的是遭受自然灾害了，问题部分是地震发生2天了，答案就应该选救援安置与情绪安抚等。

2.挨个排除法。

所谓挨个排除法，就是当你不确定到底选哪个的时候，可以排除错误的选项。挨个排除法，一定要挨个来，不要急于求成，要仔细分析。用排除法有四个技巧：一是被排除的答案本身就有问题，也就是说不是社会工作者所熟悉的词汇，要么太通俗了，要么太生疏了，是没见过的词汇;二是被排除的答案过于绝对，比如强迫、代替、制止、说服、责备、必须、禁止、随便等词汇;三是被排除的答案与题干、问题不一致，也就是连不成一线，换言之，不是一类的;四是被排除的答案不符合常理。

3.咬文嚼字法。

所谓咬文嚼字，就是要仔仔细细地看清题目本身。要知道，历年真题都是出题专家们反复推敲出来的，越来越科学、越来越严密了，目的就是确保答案的科学性。所以，凡是备选答案，肯定在题干和题目中是有线索和依据的;凡是被排除的答案，也肯定是有理论与实践依据的，大部分题目的答案不可能模棱两可。换言之，我们要认真研究题目、题干和答案中的每一个字，要紧扣每一个字眼。尤其是问题部分的“直接服务、间接服务、首先、最需要、错误的、治疗性的、预防性的、最基本”等词语。

【2021年二级人力资源管理师各章节思维导图汇总】

大家可以通过历年真题进行训练。

为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考，环球网校提供了备考免费考前模拟，二级人力资源管理师考前模拟卷，在线题库练习，高效备考从现在做起。

2021年二级人力资源管理师怎么学？以上就是小编带来的一些方法。小编收集整理了2021年二级人力资源管理师考试大纲、教材变动、思维导图、报考指南、模拟试题、复习指导、高频考点、历年真题等备考资料，点击下方按钮即可免费下载！