导航
短信预约 二级人力资源管理师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2022年江西二级人力资源证书报考条件

环球网校·2021-12-14 13:30:23浏览13 收藏6
摘要 2022年二级人力资源师报名各地已陆续开始,那么需要满足哪些二级人力资源管理师报考条件呢,环球网校小编提示“2022年江西二级人力资源证书报考条件”人力资源管理师报考对学历、工作年限有一定要求,快来看看您是否满足报名,详情如下:
2022年江西二级人力资源证书报考条件

2022年江西二级人力资源证书报考条件

为了方便考生及时获知报名时间,可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间,让您在备考期不错过任何报名时间哦!

2022年人力资源管理师报名条件暂未公布,广大考生可参考2021年二级人力资源管理师报名条件要求:

报名参加人力资源管理师考试的人员,应具备下列基本条件:

2022年江西二级人力资源证书报考条件

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,所以不清楚的可点击查询入口>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

二级人力资源管理师考试科目:

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

二级人力资源管理师新修订的教程有以下三个特点:

一是以《标准》为依据,突出 “以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想,教程的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”,教程的各个级别“知识要求”和“技能要求”对应《标准》的“工作要求”,适用于企业人力资源管理师的职业技能培训,是职业技能鉴定和职业技能等级认定推荐学习用书。

二是体系完整、结构清晰,教程针对人力资源管理职业活动的领域,按照人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个模块,分成四个级别编写,分别对应不同的职业技能等级。

三是内容翔实、实践性强,教程既包含了人力资源管理的一些基本理论、重要原理和主流技术,又关注了该领域的一些前沿问题和发展趋势,并兼顾不同地域及行业的特点,特别强调实践和应用价值。

为了帮助大家更好的备考,环球网校提供了二级人力资源管理师免费备考指导线题库练习,高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

 二级人力资源管理师免费直播

环球网校小编温馨提示:以上就是小编为大家带来的“2022年江西二级人力资源证书报考条件”。更多有关二级人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved