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2022年贵州人力资源二级证报考条件

环球网校·2021-12-19 11:20:01浏览7 收藏0
摘要 各地区开始陆续发布2022年二级人力资源师报名安排,那么需要满足哪些二级人力资源管理师报考条件呢,环球网校小编提示“2022年贵州人力资源二级证报考条件”人力资源管理师报考对学历、工作年限有一定要求,快来看看您是否满足报名,详情如下:
2022年贵州人力资源二级证报考条件

2022年贵州人力资源二级证报考条件

为了方便考生及时获知报名时间,可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间,让您在备考期不错过任何报名时间哦!

2022年人力资源管理师报名条件暂未公布,广大考生可参考2021年二级人力资源管理师报名条件要求:

报名参加人力资源管理师考试的人员,应具备下列基本条件:

2022年贵州人力资源二级证报考条件

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,所以不清楚的可点击查询入口>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

二级人力资源管理师考试科目:

企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

二级人力资源管理师备考经验

加强题目练习

多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥,看书效率不高,目前经过验证最好的学习方式是边看书边做题,以练带学。通过在章节作业以及APP快题库中做大量的习题,来反复巩固相应的知识点。因为每一个章节的知识点数量是有限的,先看一遍教材和视频课程后,马上做相应章节的课后“作业”来巩固和加深记忆,对那些看教材有所遗漏的知识点,也可以通过做习题来弥补。快题库做题时,会有一个错题记录,做错的题目会在那里显示。错题恰好代表掌握薄弱的知识点,这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了,这个过程就好像沙漏一样,最后错题记录的题目越来越少,而掌握的知识点越来越牢固,真正做到在重视教材的基础上达到复习效率最大化。

为了帮助大家更好的备考,环球网校提供了二级人力资源管理师免费备考指导线题库练习,高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

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环球网校小编温馨提示:以上就是小编为大家带来的“2022年贵州人力资源二级证报考条件”。更多有关二级人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考,欢迎点击下方按钮免费下载学习~

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