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人力资源管理师二级不是中级职称。需要取得相应的技能等级证书后可以评职称，技能证书不仅是上岗需要，还能参加单位职称评比，证书效力大大提升。
人力资源管理师二级对应职称是需要申报职称的。具体如下：
针对此实施意见，我们整理出3点关键信息：
一、国家更加重视技能人才的培养，而且在相关考试上更合理化
二、取得取得相应的技能等级证书后可以评职称，技能证书不仅是上岗需要，还能参加单位职称评比，证书效力大大提升。
人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。
1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;
2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;
3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
三、注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。
查看更多相关信息，请点击右侧》》人力资源管理师技能等级证书与职称贯通
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