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人力资源师二级和三级区别

环球网校·2023-04-13 14:57:02浏览47 收藏14
摘要 人力资源师二级和三级区别:人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主,以人力主管为主。

人力资源师二级和三级区别

人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主,以人力主管为主。

1、考试科目

三级是考2门:理论+技能;

二级是考3门:理论+技能+综合评审(论文考试);

二级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试)

2、报考条件 想要知道自己是否符合报考要求,可点击测试一下

三级大学即可报名,书面条件是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。

二级报名书面条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

3、考试侧重点

三级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

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江苏人力资源管理师考试

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