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人力资源师二级和三级区别：在任职资格上，一级需要具备3年以上的相关工作经验，而二级则需要具备1年以上的相关工作经验。在角色定位上，一级属于高级管理人员，负责全面的人力资源管理工作，而二级则属于中低层管理人员，主要负责具体的执行和操作工作。
1、考试科目
三级是考2门：理论+技能;
二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试);
二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)
2、报考条件 想要知道自己是否符合报考要求，可点击测试一下。
三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。
二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。
3、考试侧重点
三级侧重基础及实务操作。
二级侧重人力资源的管理。
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