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关于事业单位专业技术岗位设置和聘用工作
(五)科学优化专业技术岗位设置。各市、省直部门(单位)要按照有关规定，本着科学设岗、严格管理，竞聘上岗、择优聘用的原则，及时做好优化事业单位专业技术岗位结构、聘任工作;省直事业单位尚未完成专业技术岗位结构优化设置工作的，应在 6 月 30 日前完成。各单位(部门)人员编制发生变化的要及时调整岗位设置。
(六)严格专业技术岗位聘任工作。事业单位没有空余专业技术岗位的，其新增人员原则上不得聘用到专业技术岗位;专业技术人员在同一层级不同等级之间，原则上要逐等级聘用上一等级专业技术岗位;首次聘用上一层级或新调入未曾聘用过的专业技术人员，原则上要聘用到本层级的最低等级。
各市、省直部门(单位)、省属高等学校要严格按照标准条件和单位专业技术二级岗位数额，自行组织开展评定工作，报省人力资源社会保障部门核准备案后聘用。
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