短信预约提醒成功
小编推荐：2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点汇总
由于大部分报考高经的考生都是工作人员或大龄考生，没有充足的时间去备考，因此小编建议大家要早日进入备考状态哦！下边是小编为大家整理的高经《人力资源管理》预习知识点，快来看看吧！
知识点：促进就业培训制度
1、《就业促进法》
主要内容包括：①明确就业总方针。国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针;②坚持公平就业。保障劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视;③明确政府责任。规定了政府在宏观调控、就业服务和就业监管方面的法定职责。
2、《人力资源市场暂行条例》
①强化政府对人力资源的培育职责;
②强化公共人力资源服务机构的职责;
③进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务;
④进一步加强事中事后监管。
3、《事业单位人事管理条例》
(1)明确事业单位人事总体框架。
(2)明确聘用合同规定。
(3)明确事业单位奖励和处分情形。
(4)确立了争议制度。
2021年高级经济师报名时间暂未公布，可参考2020年报名时间>>>点击查看，小编建议考生可提前填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时提醒您2021年各地区高级经济师报名时间通知，让您在繁忙的工作中及时获知高级经济师重要节点哦。
以上内容是2021年高级经济师《人力资源管理》预习知识点:促进就业培训制度，小编为广大考生上传更多2021年高级经济师高频考点、备考指南文档，可点击“免费下载”按钮后进入下载页面。