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2022年高级经济师人力资源管理考试真题及答案解析

环球网校·2022-06-18 15:52:04浏览804 收藏402
摘要 2022年高级经济师考试真题来啦!小伙伴们有没有等着急呢?环球网校小编特整理提供“2022年高级经济师《人力资源管理》考试真题及解析”,高经人力专业2022年真题都考到了哪些知识点?考试难度大不大?这些你关心的问题,环球网校的老师们及时为大家进行了真题信息整理。

2022年高级经济师人力资源管理考试真题及答案解析

(本试题由考生提供,仅供参考)

2022年高级经济师《人力资源管理》考试共有三道案例分析题,一道论述题!具体真题及答案如下:考生可点击查看>>2022年各专业高级经济师考试真题答案及解析汇总

【案例分析题】

(二)

某矿业公司在改制后,为进一步激发员工工作积极性,公司自主摸索,制定并实行了绩效考核制度,但实际效果很不理想。通过分析发现,考核只有针对员工个人的,没有针对组织和部门的。由于缺乏绩效的分级分层管理,难以调动公司中层管理人员的积极性。此外,由于对员工的工作过程缺乏监督管理,且考核方式是民主测评,出现了轮流坐庄的现象。最后,绩效考核的结果只用于确定绩效奖金,并没有充分发挥作用。

【题号1】该公司应如何自上而下地建立具有内部一致性的绩效考核指标体系。

【考点链接】第10章-绩效考核指标体系的设计

【题号2】该公司还应该在哪些方面加强绩效考核结果的应用?

【考点链接】第10章-绩效考核结果的应用

以上仅为大家分享了部分真题解析,完整版请点击免费下载>>2022年高级经济师《人力资源管理》考试真题及答案解析(抢先版)

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2022年高级经济师考试真题及解析

成绩公布时间

2022年高级经济师考试成绩预计于8月在中国人事考试网公布。小编建议考生可提前填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时提醒2022年各省高级经济师考试成绩查询时间、证书领取的通知,请及时预约,方便大家尽快查询到考试成绩!

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