短信预约提醒成功
第四批HRBP考试即将来临，考前练习是不可缺少的，环球网校小编带来2021年HRBP考试《专业技能》考前习题七！
小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个HRBP证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个HRBP证书，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的HRBP考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
1、 将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较，来确定岗位相对价值的岗位评价方法是( B )。
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
2、 当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了( B )。
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
3、 企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是( D )。
A.成本控制原则
B.公正性原则
C.激励性原则
D.竞争力原则
由于篇幅原因，完整版2021年HRBP考试《专业技能》考前习题七，大家可以点击此处免费下载!
为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考，环球网校提供了备考在线题库练习，高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！
环球网校小编友情提示：以上是环球网校HRBP频道为您整理的2021年HRBP考试《专业技能》考前习题七，更多HRBP相关复习资料、模拟试题，请您点击下面按钮进入题库免费下载。