短信预约提醒成功
在劳动合同期间,如果劳动者因某种原因被用人单位辞退,那么赔偿方式和经济补偿金的支付是一项重要问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位协商一致、自身无过错等情况。
赔偿方式
1. 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的,按一年计算。
3. 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者可以获得经济补偿金的条件
1. 与用人单位进行协商一致,劳动者可以获得经济补偿金。
2. 自身无过错时,用人单位先解除合同。
3. 用人单位有过错时,劳动者提出解除合同。
4. 劳动合同期满时,用人单位不续签或者低于原来标准签合同。
2024年HRBP考试即将拉开帷幕,若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间,建议您申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~