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根据我国相关法律规定，二婚国家规定的婚假是3天，初婚者也是一样。具体休假天数还需结合当地政策来看。
婚假的相关规定
1. 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受国家或当地规定的相应婚假天数。
2. 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3. 在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
4. 婚假包括公休假和法定假。
婚假期间薪资待遇
根据法律规定，婚假期间的薪资应当正常发放，也就是说婚假是带薪休假。如果有单位企业因为你休婚假而给你克扣甚至不发工资，你有权向有关劳动部门反应，获得自己相应的酬劳。
婚假工资计算
根据法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
如果违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“公司规定”办事，由此侵犯了职工的合法权益，可能会有被被投诉的风险。
婚假的有效期
1. 我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。
2. 对于公司来说，一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。
3. 婚假必须一次性休完，不可单独分开使用。
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