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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同。在以上情况下，劳动者无需等待30天，可以立即提出解除劳动合同。
劳动合同法规定的解除情形
根据劳动合同法的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时支付工资、未缴纳社会保险费等。在这些情况下，劳动者有权立即解除劳动合同，不必等待30天。
离职方式选择
劳动者在面对用人单位违法行为时，可以选择提前解除劳动合同，而不必等待30天。根据劳动合同法规定，劳动者有权保护自身合法权益，合理解除劳动关系。
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