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个人劳务合同是指个人与企业或组织之间签订的协议，约定个人提供一定劳务，企业或组织支付相应报酬的法律文件。个人劳务合同通常包括以下内容：
1.合同双方信息：包括个人提供劳务的姓名、身份证号码等基本信息，以及企业或组织的名称、地址等信息。
2.劳务内容：具体描述个人提供的劳务内容、工作时间、工作地点等。
3.报酬及支付方式：约定个人提供劳务后获得的报酬数额、支付方式、结算周期等。
4.保密条款：约定个人在提供劳务过程中需要保密的信息及保密责任。
5.违约责任：约定一方违约时应承担的法律责任。
个人劳务合同与劳动合同的区别
个人劳务合同与劳动合同在主体资格、性质、待遇、合同内容、法律调整、法律责任等方面存在明显区别。个人劳务合同的主体可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间；而劳动合同的主体只能一方是用人单位，另一方必须是劳动者个人。此外，个人劳务合同的待遇、合同内容及法律调整方式也有所不同。
个人劳务合同的法律责任
个人劳务合同履行不当或违约时，涉及的法律责任主要为民事责任，即违约责任与侵权责任。违约方应承担违约责任，包括赔偿损失等。个人劳务合同的法律责任主要由《合同法》等相关法律规定。