短信预约提醒成功
员工应注意的事项
劳动合同到期员工不续签后,员工需要注意以下事项:
1.及时与用人单位沟通:在劳动合同到期前,员工应积极与用人单位沟通,了解是否有续签意向。
2.查看劳动合同约定:员工需仔细查看劳动合同中关于续签和离职的条款,了解自己的权利和义务。
3.保留相关证据:员工应妥善保存与用人单位的沟通记录、劳动合同等相关证据,以备不时之需。
离职流程
劳动合同到期员工不续签离职的一般流程如下:
1.书面通知用人单位:员工应书面通知用人单位自己不续签的意愿,注明离职日期。
2.办理离职手续:员工需按照用人单位规定的流程,办理离职手续,如交接工作、清算工资等。
3.结清工资福利:用人单位应在员工离职后结清工资、加班费、年终奖等福利。
注意事项
员工在劳动合同到期不续签离职时,需要注意以下事项:
1.遵守劳动合同约定:员工应按照劳动合同约定的离职程序和条款执行。
2.保持良好关系:尽量与用人单位保持良好关系,避免发生不必要的纠纷。
3.妥善处理工作交接:离职前需妥善处理工作交接,确保工作的顺利进行。