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目前，我国各种资质的监理企业共有6200多家，按规定，每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员，全国各省约需监理人才60多万人，缺口很大。所以从这个角度上来看，工程监理专业有着广阔的发展前景。
工程监理在国际上已经由来已久，并且有着极为健全的制度保障建设工程的实施。工程监理在城市建设和工程实施中起着举足轻重的作用。我国从1996年开始在建设领域全面推行工程监理制度，工程监理制度的实施，使得工程建设领域对监理专业人才的需求不断扩大。从工程建设的前期策划、设计管理，到工程招标、施工的全过程，包括进度、造价、质量及安全等方面的全方位管理需求，都为工程监理行业的发展创造了良好机遇。监理工程师从事的是一份令人尊敬的职业，因为他们时时刻刻在为了建设工程提供严谨、专业的技术指导与建议，并且积极的发现整个工程的各个问题，而后与建设方和承包方进行协商，解决问题。可以说，工程监理在技术领域的地位等同于法律领域的律师和医疗领域的医生。
建立工程制度自建立之后，全国获国家注册监理工程师资格的监理工程师已有8万余人，而目前在建工程保持在10余万个左右，其中还有相当一部分监理工程师在设计院、大专院校、建设单位、政府部门兼职。粗略统计发现，实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，这显然与之前规定的每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员差距甚远。即使这8万余人全部当上总监，国内监理工程师仍然严重不足。于是监理行业内人才稀缺，俗话说“物以稀为贵”，如果你是一名专业的监理工程师，只要你的职业素养良好，工作勤奋卖力，想必会在建筑事业中大展宏图。建筑英才网薪酬中心数据显示，2008年监理工程师的平均年薪为57382元，平均年龄为30岁，从业者的平均工作经验年限为6年。由此可见，职业监理工程师的薪资待遇还是不错的。对于有志于在监理行业发展的人才来说，监理工程师确实是一条不错的职业发展道路。
既然监理工程师的前景如此好，那如何做好监理工程师呢?
第一、专业。
监理工程师一定具有必备的扎实的基础理论知识、专业知识以及丰富的现场监理经验。监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素，所以监理工程师在企业的地位很高。监理工程师实行终身追究制度，如果因工作失误造成了责任事故，必须承担法律责任，所以对于监理工程师，过硬的专业实力是畅行职场的通行证。对于大众来说，监理工程师的工作关系着大家的生命安危，所以，监理工程师，严谨的工作态度，优良的职业道德是必不可少的。
第二、良心。
监理工程师的工作关系着人民群众的生命财产安全，作为监理工程师，要有一颗朴实的良心，对于那些可能造成危险的建设环节，要及时将之扼杀在摇篮里，不要昧着良心，收取不当的利益，影响监理工作的正常进行。应该秉持严谨的工作态度，具备良好的职业素养与人格魅力。
第三、沟通。
监理工程机构作为建设工程的第三方，可以说是建设方和承包方两个单位沟通的桥梁，优良的沟通能力也是监理专业的一部分。时刻周旋于建设方与承包方之间。监理人员要刻意训练自己的交流沟通能力，在业主、施工单位之间协调平衡，努力让监理工作得到各方的尊重和认可。如若不然，你稍不留意就会变成了猪八戒照镜子--里外不是人。正所谓，沟通不好，“两头受气”，沟通好 了，就是三赢。
第四、原则。
处于建设方与施工方之间的监理人员，时刻谨记坚持平等、公正原则，不偏不倚的对待双方。工程出现任何问题，都要仔细甄别，若达不到标准，绝不容情，要先解决好问题在进行下一步工程建设。
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