临床助理医师行业资讯：北京市基层社区医生临床研修培训方案

一、工作目标

通过有计划、有组织地安排基层社区全科医生到医联体核心医院进行临床轮转等研修学习，培养一支临床诊疗基本功扎实，掌握全科医学适宜技术和临床路径，具有一定专科能力，能满足社区居民基本医疗卫生服务需求的社区医生队伍。

二、工作原则

坚持需求导向。以基层社区医疗卫生服务工作对社区医生的专科能力要求为导向，以巩固和提升为目标，有针对性、分批次地安排培训。

坚持一人一策。根据社区医生的研修需求，以临床轮转和跟师学习为主要培训方式，为每名参训的医生安排一名临床导师，进行“一对一”的个性化培养。

坚持考核问效。压实培训机构的培训和保障责任，健全督导和激励机制，对培训落实情况进行评估考核，确保取得培训实效。

三、培训安排

(一)培训对象

北京市社区卫生服务中心(乡镇卫生院)和社区卫生服务站(以下统称“社区卫生服务机构”)注册(含加注)的全体在职在岗医生。

(二)培训时间

副主任医师职称以下的医师每2年到培训基地进行累计不少于1个月的临床研修学习。副主任医师晋升主任医师职称前到培训基地进行累计不少于6个月的临床研修学习。每次学习时间不得少于1天。

(三)培训内容

全科医学科、康复医学科、中医科、内科、外科、妇科、儿科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、精神(心理)科、安宁疗护(临床关怀)科、血液净化室、感染性疾病诊室(发热门诊)、老年医学科等专业科室中适宜基层社区工作需要的知识和技能。

(四)培训基地

原则上由社区卫生服务机构所在医联体的核心医院作为培训基地。核心医院不能保障的，可报社区卫生服务机构所在区其他三级医院或区域医疗中心学习。副主任以上医师可根据所在社区卫生服务机构的实际需要，按照自愿原则，在全市所有医联体核心医院中选择一家进行学习。根据培训对象的学习需求，培训基地为其安排至少一名具有副高级及以上职称的医师担任培训导师，在培训期间给予全程带教指导，并填写《北京市全科医生研修培训学员学习表》。

(五)培训报名、考核和发证

1.报名。培训对象登录http://www.bjelcme.com/，通过骨干医师进修培训入口，向所在社区卫生服务机构提出申请，经所在区卫生健康委同意后，上报市卫生健康委。培训基地根据各社区卫生服务机构报名情况安排培训。具体报名时间另行通知。

2.考核。完成全部培训后，由培训对象向培训基地提交培训总结，并撰写至少一份典型病例报告。培训基地对培训对象进行结业考核，形成《北京市全科医生研修培训结业鉴定表》(附件2)。

3.发证。市卫生健康委根据培训基地考核意见，为培训合格者颁发统一印制的《北京市社区医生临床研修培训合格证书》，作为本人晋升职称的重要依据。

四、保障措施

(一)加强组织领导

各级卫生健康行政部门要将“研修培训”作为基层卫生人才队伍建设的重要任务，切实加强组织领导，完善配套保障措施，做好宣传动员和组织落实工作。培训基地要认真按照条件遴选合格医师作为导师，根据培训对象的研修需求，认真开展临床带教，加强对培训情况的日常督导考核，为学员顺利完成培训提供必要的条件保障。社区卫生服务机构要做好培训需求摸底，做好年度人员送出计划，合理安排医生参加培训。全科医生在培训期间应自觉遵守有关法律法规和培训基地的规章制度，自觉接受培训基地和选派单位的管理，虚心求教，潜心训练，努力提高自身能力和水平。

(二)建立激励机制

严格落实《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》要求，将基层全科医生参加研修培训并获得《北京市全科医生临床研修培训合格证书》作为其相应职称评聘的重要依据。从2022年起，完成研修培训的人员优先推荐晋升，自2024年起作为晋升的必备条件之一。全科医生在参加培训期间的职务、工资和福利待遇等保持不变。有条件的社区卫生服务机构可对完成研修培训的全科医生给予奖励等激励措施。培训基地对临床带教工作特别是表现优秀的师资给予奖励。

(三)保障培训经费

采取市、区和单位多元投入方式，共同做好研修培训的资金保障。市卫生健康委负责制定培训方案，组织开展培训，对培训效果进行考核评价。区卫生行政部门结合医联体建设要求，对承担培训任务的培训基地在教学条件改善、师资队伍建设等方面予以支持。各培训基地根据自身条件为培训对象在培训期间提供必要的住宿、学习等保障。

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