HR如何看待PMP证书

PMP证书近几年热度越来越高，持证人数也在逐年攀升。不少人会质疑现在PMP到底还有没有用？其含金量高不高？今天我们就从HR、求职市场的角度来分析一下，具体内容如下。

温馨提示：考生如果担心自己错过PMP资格认证考试的报名时间、考试时间、成绩查询时间等时间节点，可使用“  免费预约短信提醒”服务，预约成功，届时重要考试节点我们会以短信形式及时提醒您！

HR如何看待PMP证书

对于HR来说，每天上线招聘平台，刷一两百份简历那是经常的事情。想要吸引HR的注意，只有2个方向

1、满足他们的优先考虑条件;

2、 经历比较精彩，让人忍不住想看下去并约你见面聊聊。

就比如招聘要求提到PMP证书优先，那自然会先查看有PMP证书的简历，再看求职者的个人能力。毕竟HR的专业在于人力资源，不在于项目管理。而他们的招聘描述也都是基于公司各部门的需求。

就此可知，PMP证书现在已经被认为是项目经理专业身份的象征，只要获得PMP证书就代表你个人的项目操作水平已得到PMI确认，具备了国际专业项目操作水平，这也会给你的职场发展带来更多机遇和发展空间。

各大招聘网站上的高薪职业一般都有相应的任职要求。在项目管理相关行业，高薪PM一般都要求有PMP证书以及相关的实践经验。比如下面这张图上是今年互联网行业某家公司的招聘启事，其招聘项目经理的硬性条件之一就是拥有PMP证书。

可以说如果你没有PMP证书，你的简历在第一轮就会被刷下去了。如果你的竞争者里有与你的工作经验可相比较，而且拥有PMP证书的候选人，那么公司一定会选择有PMP证书的候选人。

那没有PMP证书，难道个人的工作经验还比不上考一个证书吗？事实上，现在许多项目在招标环节要求参与的公司有一定数量的PMP持证人，代表了公司有能力承接并且做好这个项目。如果公司的PMP持证人没有到达一定数量，这个项目肯定是接不到了。

因此，不管这是从精选人才角度考虑还是从公司成本角度考虑，很多公司在招聘条件上都特别标注了持有PMP认证的硬性要求，PMP认证是你进入公司胜任高薪职位的敲门砖。

以上就是“HR如何看待PMP证书”的内容了，希望本文对大家能够有所帮助。温馨提示：如果大家想了解PMP考试或是不知道如何备考PMP考试，可以点击文章尾部的精选课程进行了解哦，还有更多免费课程等你来学！