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人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，备考需要掌握一定的技巧和学习方法。以下是备考人力资源管理师考试的一些建议。
1. 理论知识
理论知识是人力资源管理师考试的重点，需要掌握职业道德和专业知识。职业道德占据了10%的分数，需要熟悉职业道德规范和道德实践。专业知识占据了90%的分数，需要掌握基础知识和专业技能。备考过程中，建议将教材中的重点内容整理出来，重点记忆，并注重练习。
2. 专业技能
专业技能是评估候选人专业能力的重要标准，需要掌握简答题、综合分析和计算题等。备考过程中，建议重点理解原理和概念，并注重练习。对于计算题目，要注意审题严谨，计算准确。
3. 综合评审
在答题过程中，要注意文件筐的测评重点。文件筐侧重考查是否依据公文所提供的事实进行判断和决策，考虑问题是否全面，对问题的判断是否得当，处理办法是否合理等。备考过程中，建议注重综合能力的提升，注重实际操作和应用。
总之，备考人力资源管理师考试需要掌握一定的技巧和方法，注重练习和应用。希望以上建议能够帮助考生提高分数，顺利通过考试。