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人力资源管理师考试是一项专业技能考试，共分为职业道德和专业知识两个部分。其中，职业道德为25道选择题，占总分的10%，专业知识为100道选择题，占总分的90%。通常考试时间为90分钟，需要做125个题目，因此备考期间需要做好充分的准备。
备考职业道德科目时，考生需要熟悉人力资源管理的职业道德规范和标准，掌握职业道德的基本知识和要求。在答题过程中，注意审题、认真阅读选项，理性思考并按照规范进行判断和决策。
备考专业知识科目时，建议将教材中的每个章节都逐一学习，并将每个章节的重点内容整理出来。同时，注意对公文提供的事实进行判断和决策，全面考虑问题，对问题的判断要得当，处理办法要合理。在计算题目中，要审题严谨，计算准确。在方案设计题目中，要建立在原理或者原则的基础上，关注大局并处理好细节。
此外，在答题过程中，考生还需注意文件筐的测评重点，例如是否注意公文的相互关系、是否分清轻重缓急等。最少要答对75道题才能及格，建议考生认真备考，做到胸有成竹，稳扎稳打。