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作为一项职业资格认证考试，人力资源管理师自考备受关注。想要通过该考试，必须掌握职业道德和专业知识，并具备一定的专业技能和综合评审能力。下面介绍一些备考重点，帮助考生更好地备考。
一、职业道德和专业知识
职业道德和专业知识是人力资源管理师自考的必修科目，共计125道选择题。其中，职业道德占10分，专业知识占90分。想要及格，至少需要答对75道题；而想要稳过，需要答对81道题。
二、专业技能
专业技能是评估候选人的专业能力的重要指标。主要包括简答题、综合分析和计算题，共计6道题。简答题占30分，综合分析占40分，计算占30分。备考重点是整理每一章的知识点，记忆重点内容，并严谨审题，准确计算。
三、综合评审
综合评审是在答题过程中考察候选人的综合能力。主要关注文件筐的测评重点，如是否依据公文所提供的事实进行判断和决策、考虑问题是否全面、对问题的判断是否得当、是否注意到公文的相互关系等。备考重点是注重处理公文的轻重缓急，有条不紊地处理公文。
总之，人力资源管理师自考备考需要掌握职业道德和专业知识，具备一定的专业技能和综合评审能力。希望以上介绍的备考重点能够帮助考生取得好成绩，顺利通过考试。