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人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，备考过程中需要掌握一定的技巧和方法。本文将从理论知识、专业技能和综合评审三方面为考生提供备考攻略。
理论知识是人力资源管理师考试的重要部分，其中职业道德为25道选择题共10分，专业知识分布为100题，共90分。考生需要在90分钟内完成125道选择题。通常情况下，答对60道题并不能及格，最少需要答对75道题，如果能答对81道题，那么基本上就可以稳过了。
专业技能部分主要评估候选人的实际操作能力，包括简答题、综合分析和计算题，共6道题。得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。在备考过程中，考生需要掌握每一章的知识点并整理出重点内容，背诵公式和原理，注重审题严谨和计算准确。
综合评审是考试的关键环节，需要关注文件筐的测评重点。通常情况下，文件筐侧重考查是否依据公文所提供的事实进行判断和决策，考虑问题是否全面，对问题的判断是否得当，处理办法是否合理，是否关注大局，是否恰当授权，是否注意到公文的相互关系，能否分清轻重缓急，有条不紊地处理这些公文。
以上是人力资源管理师考试备考攻略的三个方面，希望能够对考生提高备考效率和通过率有所帮助。