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人力资源管理师考试是职业道德和专业知识的考核，其中职业道德占10分，专业知识占90分。考试题目数量庞大，需要在90分钟内完成125道题目。对于理论知识部分，答对60道题并不能及格，一般要答对75道题才能及格，而81道题基本上可以稳过。专业技能部分主要考察候选人的专业能力，包括简答题、综合分析和计算题等。在回答简答题时，关键是将每章的重点内容整理出来，并记下来，可以按教材顺序背诵。在计算题目中，要审题严谨，并保证计算准确。对于方案设计题目，需要建立在教材中的概念和原则基础上回答。综合评审过程中，要关注文件筐的测评重点，包括是否依据公文事实进行判断和决策、问题是否全面考虑、判断是否得当、处理办法是否合理等。总的来说，人力资源管理师自学是可行的，需要掌握学习方法和技巧，并注重综合评审要点。