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人力资源管理师考试科目选择的先后顺序对于考生来说非常重要。在考试中，理论知识和专业技能是两个主要的考察内容。
首先，理论知识是考试中不可忽视的一部分。在理论知识科目中，职业道德是其中一个重要的部分。职业道德考察了考生对于职业道德规范的理解和应用能力。在选择题中，要注意理解问题的背景和要求，并根据实际情况进行判断和决策。而专业知识则包括基础知识和专业技能。基础知识是考察考生对于人力资源管理相关概念和原理的掌握程度，而专业技能则需要考生运用这些知识解决实际问题。
其次，专业技能是考试中需要重点准备的部分。专业技能考察的是考生在实际工作中的应用能力。题目类型主要包括简答题、综合分析和计算题。在回答简答题时，要对每一章的知识点进行整理和记忆，并根据题目要求进行回答。在计算题中，要注意审题严谨，并确保计算结果准确无误。而在综合分析题中，要建立在概念和原则的基础上，进行问题的分析和解决方案的设计。
最后，综合评审是考试过程中需要关注的一个方面。在答题过程中，要注意文件筐的测评重点，如是否根据公文提供的事实进行判断和决策，是否考虑问题全面，判断和处理方法是否得当，是否关注大局等。正确理解和处理这些公文是考试中取得高分的关键。
综上所述，人力资源管理师考试科目先后顺序选择的重要性不可忽视。理论知识和专业技能是两个主要的考察内容，而综合评审则是考试过程中需要关注的一个方面。考生在备考过程中应该全面准备，以提高通过考试的概率。