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人力资源管理师考试是很多人关注的话题，许多人想知道是否可以通过自考的方式获得人力资源管理师资格。事实上，人力资源管理师考试是可以自考的。但是，要顺利通过考试并获得资格证书，需要对考试内容有一定的了解和准备。
人力资源管理师考试内容分为理论知识和专业技能两部分。理论知识包括职业道德和专业知识，其中职业道德部分占10分，专业知识部分占90分。专业知识部分包括基础知识和专业技能，题目类型主要是选择题，共有125道题目。要顺利通过考试，通常需要答对至少75道题目。
专业技能部分主要评估候选人的专业能力，题目类型包括简答题、综合分析和计算题，共有6道题目。简答题占30分，综合分析占40分，计算题占30分。要顺利通过考试，需要在这部分取得一定的得分。
在答题过程中，还需要注意综合评审。考官会关注候选人是否依据公文所提供的事实进行判断和决策，是否考虑问题全面，是否对问题的判断和处理方法合理，是否注意到公文的相互关系等。因此，在答题时要全面考虑问题，并注意处理问题的方法和逻辑。
综上所述，人力资源管理师考试可以自考，但要通过考试并获得资格证书，需要对考试内容有一定的了解和准备。希望通过本文的介绍，能够对人力资源管理师考试有更清晰的认识，并为考生顺利通过考试提供一些参考。