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HR专业人士不仅在现有角色中表现出色，还能具备展望未来的视野，认识到未来的发展趋势和可能性。越来越多的组织正在要求HR人员能够运用OKR方法进行员工绩效管理。以下是为大家准备的《人力资源管理师绩效管理之OKR完全指南》，赶紧来免费下载。
2023年人力资源管理师绩效管理之OKR完全指南
近年来，绩效管理几乎成为了组织管理的雷区。很多组织的管理者抱怨，企业的绩效管理难做。然而，绩效管理又是个永恒的话题，组织管理离不开绩效。绩效管理绝对是企业内部管理绕不开的核心之一，对于绩效管理创新的呼声不绝于耳，就在企业盲目地将绩效考核等同于绩效管理的时候，一场绩效考核制度的年度大战稀稀拉拉地上演了：KPI已经过时，OKR 或取代 KPI ?那么 OKR 到底为何物，如何设定、实施并发挥其独有的效用?
人力资源管理部门又该如何把握时机、轻松应对?本报告将带给您前所未有的卓越的绩效管理变革视野，精辟分析 OKR 的前世今生、深度剖析 KPI 与 OKR 的区别并简要详述 OKR 的设定与实施，让您在企业绩效管理方面突破瓶颈大放异彩!
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