人力资源证书报考有哪些条件

随着人力资源管理在当今社会中的重要性日益凸显，越来越多的人开始关注人力资源证书的报考。那么，在2024年人力资源证书报考有哪些条件呢？本文将为您揭秘！

根据人力资源和社会保障部发布的《人力资源社会保障部办公厅关于印发<国家职业标准编制技术规程（2023年版）>的通知 》，得知2024年人力资源管理师报名条件有了新的要求。

人力资源管理师报名条件如下：

四级人力资源管理师报名条件新要求

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

三级人力资源管理师报名条件新要求

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工

1、累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6、取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

二级人力资源管理师报名条件新要求

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级人力资源管理师报名条件新要求

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

备注：

企业人力资源管理师最低学历：高中或同等学历

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

④专业技术资格指的是经济师人力方向的证书。

如果你符合以上条件，那么你就可以考虑报考人力资源师啦！若还算是不明确自己是否符合人力资源管理师报名条件，亦可先来测试一下哈。

为了方便大家报考，我们也给大家做了人力资源管理师证书报名条件新旧对比，希望对于大家的报考有所帮助。

2024年人力资源管理师考试报名逐渐开启，为了让您及时获得报名信息，建议您可立即填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知您人力资源管理师报名时间、考试时间，助您顺利完成报名。同时，我们也整理了考试时间汇总供大家收藏查看（汇总持续更新中）。

如何准备人力资源证书考试

了解考试要求：考生应详细了解各证书的考试要求，包括考试科目、考试形式、考试内容等。这将有助于考生有针对性地准备考试。

制定学习计划：考生应根据自己的实际情况，制定科学合理的学习计划。计划应包括学习内容、时间安排、复习进度等方面的内容。

学习基础知识：考生应系统学习人力资源管理的基础知识，包括招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。同时，还需要了解相关法律法规和政策规定。

实践经验积累：考生应注重积累实践经验，通过实习或工作经验来提升自己的实际操作能力。这将有助于考生更好地应对面试和实际工作场景。

参加培训课程：考生可以参加相关的培训课程，系统学习人力资源管理的知识和技能，提高自己的应试能力和职业竞争力。

保持积极心态：考生应保持积极向上的心态，坚持不懈地努力学习，相信自己能够通过考试，实现职业发展目标。

人力资源证书是提升个人职业竞争力的重要途径之一。在2024年，准备报考人力资源证书的人们需要满足一定的条件，并积极准备考试。通过系统学习基础知识、积累实践经验、参加培训课程等方式，考生可以提升自己的应试能力和职业竞争力。祝愿广大考生顺利通过考试，实现职业发展目标!

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