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二级人力资源管理师不是中级或高级，它是属于职业技能等级鉴定考试的一级别。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，才可以申报中级职称。
什么是二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，是通过职业技能等级鉴定考试获得的职业资格。它是对人力资源管理专业知识、技能和能力的综合评价，证明持有人具备从事企业人力资源管理工作的基本能力。
二级人力资源管理师与中级职称的关系
二级人力资源管理师和中级职称是两个不同的概念。二级人力资源管理师是通过考试获得的职业资格，而中级职称是通过工作经验和综合素质评审获得的职称。
取得二级人力资源管理师职业资格后，需要工作满3年，并且符合中级职称评审条件，才可以申报中级职称。中级职称是对从事人力资源管理工作多年，具有一定工作经验和专业知识的人员进行评价和认定的，是对人力资源管理能力的高级评价。
结论
综上所述，二级人力资源管理师不是中级或高级，它是属于职业技能等级鉴定考试的一级别。要申报中级职称，需要取得二级人力资源管理师职业资格并工作满3年。中级职称是对从事人力资源管理工作多年，具有一定工作经验和专业知识的人员进行评价和认定的。
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