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人力资源考试备考资料:考勤遇上假期,工资算法大揭秘

环球网校·2024-09-03 16:49:14浏览11 收藏5
摘要 最近听到HR圈子里面好多人在讨论,春节假期考勤怎么算?单休的怎么计算?大小休的又怎么计算,粗略的统计了一下,考勤的算法有好几种,有统一按照21 75天计算的,有按照实际出勤天数计算的,还有按照应出勤天数和缺勤天数计算的,可谓是五花八门,本文就来大揭秘。

最近听到HR圈子里面好多人在讨论,春节假期考勤怎么算?单休的怎么计算?大小休的又怎么计算,粗略的统计了一下,考勤的算法有好几种,有统一按照21.75天计算的,有按照实际出勤天数计算的,还有按照应出勤天数和缺勤天数计算的,可谓是五花八门,很多道行不深的HR们傻傻的分不清楚。

一、工作日和计薪日的规定

1、工作日的规定:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)

人力资源考试

2、计薪日的规定:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

工资计算

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人力资源管理师

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