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2024年HR必备!二级人力资源管理师模拟题(理论),免费下载助力职场晋升

环球网校·2024-10-11 14:30:52浏览39 收藏3
摘要 为了帮助广大HR从业者及备考者更好地掌握人力资源管理精髓,我们精心整理了一套【2024年人力资源管理师模拟题-二级理论知识】,旨在通过实战演练,助力大家轻松备考,高效提分,迈向职场新高度!

为了帮助广大HR从业者及备考者更好地掌握人力资源管理精髓,我们精心整理了一套【2024年人力资源管理师模拟题-二级理论知识】,旨在通过实战演练,助力大家轻松备考,高效提分,迈向职场新高度!

2024年人力资源管理师模拟题(二级理论)

一、单选题(每题1分,共60分,每小题只有一个最恰当的答案)

1.基本工资是以货币为支付手段,按照( )计算的报酬。

A.工资率

B.时间或产量

C.工作质量

D.工作量

【答案】B

【解析】基本工资是以货币为支付手段,按照时间或产量计算的报酬,是工资构成的主要部分。

2.劳动法律关系的种类不包括( )。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动民事法律关系

D.劳动服务法律关系

【答案】C

【解析】劳动法律关系的种类主要包括:(1)劳动合同关系;(2)劳动行政法律关系;(3)劳动服务法律关系。

由于篇幅有限,点击点击免费下载全文。

在参加人力资源管理师考试之前,考生可以参考小编整理的考试时间汇总有新动态会及时更新。

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