预约成功
2025年北京人力资源管理师证书报名条件已明确！ 本文详解四级（中级工）至一级（高级技师）的报考资格、工作年限要求及学历门槛，并推荐企业人力资源管理师考试方向。
1.具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。
(3)取得本专业或相关专业”的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
2.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。
(3)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(4)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
3.具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
立即自测：点击→ 免费测试报考资格，30秒快速匹配报考级别。
注:
1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2.相关职业资格(职业技能等级)证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理师职业功能具有关联性的职业资格证书。
3.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
报考提示：2025年企业人力资源管理师考试报名进行中，点击标题下方→[免费预约考试提醒]，获取更多2025年报考时间、考试时间等!
立即查看→ [《2025全国报名时间地图》]， [《2025全国考试时间地图》]一键查询所在省份最新安排!
免费领2025年备考资料包
技能升级：免费学习《人事岗速戳!揭秘 3 个Deepseek妙招，招聘面试轻松》;
免费资源：点击→【0元领《六大模块思维导图》、《人力资源管理六大模块全套管理表格.zip》】，助你一次通关。
考生必看：通关急救包!
一级/二级重点突破《综合评审》(免费领取《公文筐答题技巧》)
三级/四级掌握《高频考点》(占分比35%)
另可领取《历年真题汇编》PDF(含2025年模拟题);+《免费备考指导课》，点击查看2025报考指南考生逆袭必备!
以上就是“零基础也能报？2025年北京人力资源管理师证书报名条件”相关内容。更多有关人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~
