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高级企业人力资源管理师即一级/高级技师，是该认证的最高等级，2026年报考需满足通用基础要求与以下任一专项条件，工作年限均以报名截止日为计算节点。
遵守国家法律法规，具备良好职业道德，无HR相关违规违纪记录。
学历为国家承认，相关职业含企业管理、行政管理、劳动关系协调等;相关专业包括人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等。
部分地区要求完成对应等级培训学时(一级≥80学时)并取得结业证书，以当地官网公告为准。
1.取得本职业或相关职业二级(技师)证书后，累计从事相关工作满5年。
2.取得符合专业对应关系的中级职称(如经济师・人力资源管理方向)后，累计从事相关工作满5年，且取得二级证书后从事相关工作满1年。
3.取得符合专业对应关系的高级职称(如高级经济师・人力资源管理方向)后，累计从事相关工作满1年。
4.取得二级证书的技师学院预备技师班/技师班毕业生，累计从事相关工作满2年。
部分地区补充：连续从事本职业或相关职业工作满19年，且具备中层及以上HR管理岗位经验(需提供工作业绩证明，如薪酬体系搭建、人才梯队建设案例)。
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年限计算：全日制学历从毕业时间起算，非全日制在读期间相关工作经历可累计计入。
材料准备：身份证、学历证明、职业资格/职称证书、工作年限证明(单位盖章)、培训结业证书(部分地区)、近期证件照等。
审核要点：证书与职称的专业对应关系、工作年限真实性、岗位匹配度是审核重点，材料务必真实有效。
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