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2014年高级人力资源管理师知识详解:行为描述面试的应用

|0·2015-12-09 17:52:46浏览0 收藏0
摘要 2014年高级人力资源管理师知识详解:行为描述面试的应用,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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  行为描述面试的应用

  举例 招聘岗位:人力资源总监助理岗位职责:

  1.对应聘者进行面试,并将合适的候选人推荐给合适的部门。

  2.对将要录用的员工进行背景调查。

  3.帮助人力资源总监计划和实施每月一次的新员工培训计划。

  4.协助实施人力资源的政策与程序,向公司员工解释说明相关的政策问题。

  5.协助建立和完善岗位描述信息。

  6.协助实施组织的薪酬计划,监控薪酬提升,保证其符合报酬增长的原则。

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