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社会工作者考试是否包含面试环节?答案因考试级别而异。初级和中级社会工作者仅设笔试,无面试;高级社会工作者则采用"笔试+评审"的模式,其中评审环节具有面试性质。
初级和中级社会工作者考试均采用闭卷笔试形式,考生通过笔试即可获取证书,无需参加面试。这种"以考代评"的制度设计,已能通过理论知识和实务题型全面考察考生能力。
1.考试科目:2科
《社会工作综合能力(初级)》
《社会工作实务(初级)》
2.题型设置:均为客观题(单选题60道 + 多选题20道)
3.评分标准:满分100分,60分合格
4.成绩管理:考生须在一个考试年度内通过两科
1.考试科目:3科
《社会工作综合能力(中级)》
《社会工作法规与政策》
《社会工作实务(中级)》
2.题型设置:前两科为客观题,《社会工作实务(中级)》为主观题(案例分析 + 方案设计)
3.评分标准:满分100分,60分合格
4.成绩管理:考生须在连续两个考试年度内通过三科
提示:目前无官方通知表明初级、中级会增加面试环节。从政策逻辑来看,短期内增加面试的可能性较小。
高级社会工作者考试实行"笔试+评审"结合的方式,评审环节是拿证的必要环节,具有明确的面试属性。
1.考试科目:仅《社会工作实务(高级)》一科
2.题型设置:主观题(案例分析、论述题等)
3.评分标准:满分100分,60分合格
4.成绩有效期:合格成绩保留3年
考生须在笔试合格后的3年内参加评审。评审通过现场问答、案例分析、情景模拟等方式,重点考察:
1.综合素质
2.专业实践能力
3.行业经验等核心素养
只有通过评审,方可最终获取高级社会工作者。
对于备考初级和中级的考生,应专注于笔试准备,尤其是中级实务的主观题训练;而报考高级的考生,则需在笔试合格后,充分准备评审环节的专业能力展示。
| 级别 | 考试形式 | 考试题型 | 成绩管理 |
| 初级 | 闭卷笔试 | 无面试,客观题为主 | 1个考试年度通过全部2科目 |
| 中级 | 闭卷笔试 | 无面试,实务科目含主观题 | 连续2个考试年度通过全部3科目 |
| 高级 | 笔试+评审 | 评审环节含有面试 | 笔试通过后3年内通过评审 |
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