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2019下半年四级人力资源管理师证书考试正在报名中，对于新考考生来说该如何考人力资源证书？这是对于人力资源管理师考试的新考考生来说普遍咨询的问题，下面环球网校小编来解答。你是否是个健忘的小马虎呢？为了不错过2019下半年上海人力资源管理师考试的报名，您也可以申请 免费预约短信提醒，及时获得人力资源管理师考试报名时间提醒!
先来看一下新调整后，报考人力资源管理师的条件都有哪些：
申报四级人力报考条件:
(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。下同。②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。下同。
③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。
以上是环球网校小编整理的答疑：怎样考人力资源证书，供大家参考。
详情请看：人社部：新的国家职业技能标准发布
【延伸阅读】人力资源管理师考前如何规划
1、回顾考点、题型、解题方法等，发现自己的薄弱环节并加以补救。
2、知识体系已经有了系统的把握，此时还应有针对性地对知识体系进行查漏补缺。特别要关注一些平时容易忽略的细微之处弥补知识网上的漏洞。这样“面”、“点”兼顾，必然会提高复习效率。
3、整理自己过去试卷中的错误，这是从量变到质变的捷径。认真研究已经做过的综合套题，特别是历年真题，尤其是自己曾经做错的题，很多都是你知识上的漏洞，对他们所涉及的知识点或解题方法，经过改错你得真正明白，以后才不会犯同样的错误。
4、认真分析自己过去考试中所出现的失误或不足。从几年的阅卷情况看，考生失分主要因为以下“六不够”①审题不够仔细，漏掉重要的信息。②实验分析和动手能力不够强。③基础知识不够扎实，常规题、常见知识、常用解法漏洞多。④思维不够灵敏，考虑问题欠全面。⑤表达不够清楚，语句不通或意思模糊。⑥书写不够规范。考生在考前可以结合自己的情况有针对地训练和强化。
5、要坚持做题直到公共营养师考试前夕(注意适度，不要盲目乱做)。许多学姐、学长的经验，三天不做题就会找不着题感。做题可以做环球网校老师推荐的模拟题。
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