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1、劳动定额的对象是劳动者的( B )•
(A)劳动生产率
(B)劳动量
(C)实际工作量
(D)计划工作量
2、人力资源管理费用不包括( C )
(A)招聘费用
(B)培训费用
(C)员工教育经费
(D)劳动争议处理赞用
3、整个招聘活动的核心是招聘工作的( C )，是关键的一环
(A)招募阶段
(B)准备阶段
(C)实施阶段
(D)评估阶段
4、在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免( C )•
(A)有效选人
(B)实事求是
(C)长官意志的影响
(D)科学选任
5、人员招聘信息不包括( D )。
(A)空缺岗位
(B)工作描述
(C)任职资格
(D)工作提纲
6、SWOT分析法是对企业组织信息进行( C )最常用的方法。
(A)财务报表分析
(B)可靠性分析
(C)经济学分析
(D)数理统计分析
7、( B )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
(A)距阵制
(B)直线职能制
(C)直线制
(D)事业部制
8、( C )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作资任从时间、空间上作
出的界定。
(A)责任
(B)任务
(c)职责
(D)职权
9、( C )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用-
(A)岗位写实
(C)岗位抽样
(B)作业测时
(D)观测法
10、( D )是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
(A)全部实际工作时间
(B)制度工作时间
(C)制度内实际工作时间
(D)日历时间
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