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1、招聘申请表的特点不包括( C )。
(A)节省时间
(B)能够准确了解应聘者
(C)同一单位申请寝项目是相同的
(D)提供后续选择的参考
2、人员的( B )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。
(A)招募
(B)选拔
(C)录用
(D)评估
3、通知被录用者的最重要的原则是( C )。
(A)准确原则
(B)真实原则
(C)及时原则
(D)客观原则
4、员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持( B )。
(A)按瞒培训原则
(B)长期性原则
(C)学以致用原则
(D)投资效益原则
5、企业开展员工培训的最终目的是( A )。
(A)改善自身的竞争优势
(B)提高员工素质
(C)提高经济效益
(D)促进员工和企业共同发展
6、劳动定额的对象是劳动者的( B )•
(A)劳动生产率
(B)劳动量
(C)实际工作量
(D)计划工作量
7、人力资源管理费用不包括( C )
(A)招聘费用
(B)培训费用
(C)员工教育经费
(D)劳动争议处理赞用
8、整个招聘活动的核心是招聘工作的( C )，是关键的一环
(A)招募阶段
(B)准备阶段
(C)实施阶段
(D)评估阶段
9、在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免( C )•
(A)有效选人
(B)实事求是
(C)长官意志的影响
(D)科学选任
10、人员招聘信息不包括( D )。
(A)空缺岗位
(B)工作描述
(C)任职资格
(D)工作提纲
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