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2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题九

环球网校·2021-12-10 14:42:14浏览54 收藏27
摘要 备考2022年四级人力资源管理师考试中需要配合练习题!2022年四级人力资源管理师考试理论知识考点如何备考。为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题九,更多人力资源师四级考试资料信息请关注环球网校。
2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题九

2022年四级人力资源管理师考试正在备考中,备考四级人力资源管理师基础知识需要掌握教材考点,本文整理2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题九,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加四级人力资源管理师考试时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题汇总

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一、职业道德(单选题)

1、下列哪一项没有违反诚实守信的要求( )

A、保守企业秘密

B、派人打进竞争对手内部,增强竞争优势C、根据服务对象来决定是否遵守承诺

D、凡有利于企业利益的行为都可以做

2、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来,“敬业”的本质是( )

A、绝不朝三暮四,不把工作当作跳板

B、干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦

C、以尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至存有敬畏感D、心灵的坦荡和安然

3、下列关于勤劳节俭的说法,你认为正确的是( )

A、阻碍消费,因而会阻碍市场经济的发展B、市场经济需要勤劳,但不需要节俭

C、节俭是促进经济发展的动力

D、节俭有利于节省资源,但与提高生产力无关

4、下列关于“慎独”的理解中,正确的是( )

A、克制自己不要沉湎于一事物之中,以免玩物丧志B、越是无人监督,越要严格要求自己

C、要时刻保持谦虚谨慎的作风D、保持自己的独立人格

由于篇幅原因,完整版2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题九,大家可以点击此处免费下载!

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环球网校友情提示:以上是环球网校编辑整理的2022年四级人力资源管理师《理论知识》备考练习题九。小编会把四级人力资源管理师备考试题整理为PDF文档,点击下方按钮就能免费下载

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