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2022年企业人力资源管理师四级理论知识

环球网校·2022-05-18 10:54:25浏览16 收藏8
摘要 2022年人力资源管理师考试已经在各省陆续开始报名,很多小伙伴都在筹划着备考计划,可能有不少考生想要看企业人力资源管理师四级理论知识方面的模拟试题、历年真题及答案,刷真题,预估自己的成绩。详情如下:

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2022年企业人力资源管理师四级理论知识模拟试题点击免费下载

一、单选题(每题1分,共60分,每小题只有一个最恰当的答案)

1.下列属于长期人力资源规划的是( )。

A.2年计划

B.3年计划

C.4年计划

D.6年计划

【答案】D

【解析】从规划的期限上看,人力资源规划可以分为长期规划(五年以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划),介于两者之间的为中期计划。

2.一个完整的职业生涯规划一般由多个要素组成,以下不属于构成要素的是( )。

A.职业定位

B.目标设定

C.通道设计

D.现状诊断

【答案】D

【解析】职业生涯规划亦称职业规划、生涯规划或人生规划,是对职业生涯乃至人生进行持续、系统的规划过程。一个完整的职业生涯规划一般由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

3.设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息,采集的( )。

A.准备阶段

B.正式调研阶段

C.结果处理阶段

D.汇总报告阶段

【答案】B

【解析】在正式调研阶段,调研人员应确定获取相关信息的手段与方法,设计出科学合理的调查表格,并按预定的计划和设想到现场展开调查。设计调查表格和抽样方法属于企业信息采集的正式调研阶段。

由于篇幅有限,跟多2022年企业人力资源管理师四级理论知识模拟试题请点击免费下载,下面也为大家整理的历年真题供大家参考练习。

序号

2014-2019年企业人力资源管理师四级历年真题及答案汇总(免费下载)

理论知识免费下载

专业技能免费下载

1 2019年5月企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载
2 2018年11月企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载
3 2018年5月企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载
4 2017年企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载
5 2016年企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载
6 2015年企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载
7 2014年企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载

在参加人力资源管理师考试之前,考生可以参考小编整理的2014-2019年企业人力资源管理师四级历年真题及答案汇总来摸底自己的考试成绩。为了通知各位考生参加人力资源管理师考试报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

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