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2022年人力资源管理师四级专业技能

环球网校·2022-05-18 10:56:51浏览15 收藏1
摘要 2022年人力资源管理师考试已经在各省陆续开始报名,很多小伙伴都在筹划着备考计划,可能有不少考生想要人力资源管理师四级专业技能方面的模拟试题、历年真题及答案,刷真题,预估自己的成绩。详情如下:

​​2022年人力资源管理师考试正在处于备考中,小编整理了“人力资源管理师四级专业技能模拟试题(免费下载)”,想要刷题的同学,不要错过哦!

2022年人力资源管理师四级专业技能模拟试题点击免费下载

一、简答题(共3题)

1.简述企业员工培训系统作业流程的主要内容。

【参考解析】

企业员工培训系统作业流程的主要内容:

(1)需求确认;

(2)制定培训计划;

(3)教学设计;

(4)实施培训;

(5)培训反馈。

2.简述企业员工绩效信息有哪些采集的方法?

【参考解析】

绩效信息如何采集,要有明确的信息采集方法。不同的绩效指标,信息采集方法也不一样。概括起来,常见的绩效信息采集方法主要有以下几种:

(1)实地调查法:实地调查法,即负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录,并要求提供绩效信息者对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。

(2)现场记录法:现场记录法,即考评人员到工作现场或绩效指标要求指定场地进行检查,采集绩效信息。

(3)数据积累法:数据积累法,即考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

(4)问卷调查法:问卷调查法是指通过向服务对象发放调查表,征求服务对象的意见和满意度,以此作为考评的依据。

(5)抽样调查法:在绩效考评过程中,限于精力和成本,不可能对所有的内容都进行全面考评,特别是行为类指标。

由于篇幅有限,跟多2022年人力资源管理师四级专业技能模拟试题请点击免费下载,下面也为大家整理的历年真题供大家参考练习。

序号

2014-2019年企业人力资源管理师四级历年真题及答案汇总(免费下载)

理论知识免费下载

专业技能免费下载

1 2019年5月企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载
2 2018年11月企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载
3 2018年5月企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载
4 2017年企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载
5 2016年企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载
6 2015年企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载
7 2014年企业人力资源管理师四级历年真题汇总 四级免费下载 四级免费下载

在参加人力资源管理师考试之前,考生可以参考小编整理的2014-2019年企业人力资源管理师四级历年真题及答案汇总来摸底自己的考试成绩。为了通知各位考生参加人力资源管理师考试报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

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