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四级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中等级最低的，考察的内容也是人力资源管理师中较为基础的。所以，人力资源管理师四级难度不是很大。
人力资源管理师四级考试共分为两科，分别是《理论知识》和《专业技能》。
《理论知识》主要考察备考人员对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，包括人力资源管理基础知识、组织行为学、劳动法律法规等方面的内容；
《专业技能》主要考察备考人员在实际工作中所具备的应用能力和解决问题的能力，包括人力资源管理实务、案例分析、综合应用等方面的内容。备考人员需要全面掌握考试大纲中的各项知识点，注重理论与实践相结合，提高应试能力和解决问题的能力。
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